应聘的时候说最多三个月 签劳动合同,周一去公司办理辞退？种情况劳动仲裁能得到赔偿吗？
更新时间：2024-07-22 19:39:13人浏览
问题描述：
4.28入职 7.19老板说要辞退我, 应聘的时候说最多三个月 转正, 但是三个月都没转正, 也没缴纳社保, 没 签劳动合同,我在工作中也没犯错,他的要求也 都做到了, 但是就在这周我在手上没有工作的情 况下玩手机, 他对我有意见, 叫我去办公室说我 玩手机影响其他同事,各种挑事, 并且给我安排 其他工作, 我据理力争, 后来他再次修改公司规 章制度 并添加 "工作中多次出现上班期间从事与 工作无关事情扣除 100 元。" 我去问他, 他就是 揪着我上班玩手机这个事情, 然后我们起争执 他说要把我辞退, 周一去公司办理辞退？ 请问这 种情况劳动仲裁能得到赔偿吗？ 能得到多少赔 偿？ 需要准备些什么？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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