请问我现在还处于试用期,公司合同又明确规定要三十日前提交离职申请否则会克扣工资请问我在2024.7.27离岗还能得到我的工资吗

更新时间:2024-07-22 10:49:25人浏览
问题描述:
我想请问我现在还处于试用期,我于2024.7.20日提出离职,2024.7.21提交辞职报告并期望2024.7.27离开公司。可是公司只能批准8.15才能离岗。公司合同又明确规定要三十日前提交离职申请否则会克扣工资请问我在2024.7.27离岗还能得到我的工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好 试用期只需要提前3天申请离职A
2024-07-22 10:49:25
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,对方的做法是不合理的
2024-07-21 22:39:45
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
你好! 这个可以申请的 的
2024-07-22 09:13:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞快工工资什么时候发
辞快工工资什么时候发
辞快工工资在劳动合同解除时发放,不过实践中大部分都是在下个工资支付日发放工资。劳动者辞职,拖欠30天通知单位,试用期员工
讨薪
人浏览
您好,如您情况描述,可以要求支付7天工资,工厂规定并不合法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职工资怎么发放
辞职工资怎么发放
正常离职工资应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职之后工资是按照用人单位每个月固定发工资的日期发放的。如果劳动
劳动纠纷
人浏览
如果单位违法在先,有权随时离职,如果没有,则应提前一个月书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后工资多久结清
工厂离职后,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。如果用人单位不能在离职当天结清工资的,应当在离职后的十五日内结
劳动纠纷
人浏览
干了七八天不给工资,劳动者可以向劳动局监察大队或者申请劳动仲裁。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。《劳动法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后劳动者可以提前辞职。劳动者可以提前三十天向用人单位发出书面通知,要求辞职;或者在试用期提前三天发出通知,到期后劳动合同就解除,双方可办理解约手续。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,提前7天告知公司离职,工资不会被扣。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前30天申请离职,如果劳动双方协商一致的,用人单位不需要克扣劳动者的工资,依法结清工资,如果劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要知道你的具体情况,才能给你准确的解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位无权克扣你的工资,但是你需要提前30日提出书面辞职申请。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询