你好 兼职期间没有跟用人单位签订合同 用人单位规定请假一天扣两天工资
更新时间:2024-07-22 14:09:19人浏览
问题描述:
你好 兼职期间没有跟用人单位签订合同 用人单位规定请假一天扣两天工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助120724人 · 响应时间 平均2分钟内
兼职期间未签订合同可能会影响您的权益保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立劳动合同。未订立劳动合同的,劳动者可以要求用人单位补签。如果用人单位拒绝补签或无法证明存在劳动关系,劳动者在维权时可能会面临一定的困难。因此,建议您在兼职期间尽量与用人单位签订劳动合同。
2024-07-21 14:31:17
咨询我
已帮助116433人 · 响应时间 平均5分钟内
如果您发现用人单位没有按时支付工资,首先可以尝试与用人单位进行沟通,要求其按时支付。如果沟通无果,您可以向当地的劳动行政部门投诉,请求其介入处理。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和第九十一条的规定,劳动行政部门有权责令用人单位支付工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2024-07-21 14:30:56
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助82455人 · 响应时间 平均2分钟内
如果用人单位不同意您的请假申请,您可以首先了解公司的请假政策和规定,确认您的请假是否符合相关规定。如果符合规定但用人单位仍不同意,您可以尝试与上级或人力资源部门进行沟通,说明请假的合理性和必要性。如果仍无法达成一致,您可以考虑通过法律途径解决,如向劳动仲裁机构申请仲裁。
2024-07-21 14:30:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。