3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98847人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资
2024-07-21 13:28:22
咨询我
已帮助194757人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，对于您提出的问题，我的解答是： 根据我国相关法律规定， 经济补偿金 按应发 工资 还是实发工资解答如下: 经济补偿金的计算基数是以应发工资计算。 经济补偿金是用人单位 解除劳动合同 时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在 劳动合同 解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定，损害劳动者权益的;
5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳 社会保险 费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、 法规 的规定，损害劳动者权益的;
5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使 劳动合同无效 的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-07-21 13:27:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
赔偿金通常按实发工资计算。根据相关法律法规，月工资指劳动者在合同解除或终止前12个月平均工资，包括补助、津贴、绩效等。若公司未按规定支付，劳动者可提起劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金全国通用吗
我国的住房公积金目前尚未全国通用。异地使用住房公积金应当符合当地的提取或贷款政策，征信和收入经过考核、在异地具有抵押物或担保人，具体情况需要向申办公积金管理中心
购房指南法
人浏览
你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
如果打字不便可以留下电话 这边立即回电！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
房贷公积金提取条件
相信大家都会公积金不陌生，公积金对于我们的日常生活也是十分密切的。那么房贷公积金提取条件有哪些？公积金封存后怎么提取？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
住房公积金
人浏览
积极沟通，维护自身权益，解决问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金应以应发工资作为计算基数，而不是基本工资。这里的应发工资指的就是每月公司工资条上面的数额，指的是扣除所得税和社会保险之前的费用，而不是实发的工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准是应发工资。根据《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资等实发工资以后，不得低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
