还是哦哦单位辞退我以后还欠着三个多月的工资,想申请想要回工资,还是劳动仲裁?
更新时间:2024-07-22 09:51:26人浏览
问题描述:
单位辞退我以后还欠着三个多月的工资,一直没有结清,想申请想要回工资,主张二安赔偿和安加一赔偿需要找劳动监察还是哦哦单位辞退我以后还欠着三个多月的工资,一直没有结清,想申请想要回工资,主张二n赔偿和n加一赔偿,需要找劳动监察还是劳动仲裁?
4位律师解答
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你好,这个跟你主动离职没有关系啊d
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你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
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可以申请。需提交书面仲裁申请及副本,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。如期间一直索要工资,注意保留证据,可能因时效中断而重新计算。同时,
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可以申请劳动仲裁要回工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会会在五日内判断是否受理,只要符合条件就会受理并通知申请人。仲裁过程中会进行
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你好,这种情况是需要直接仲裁的
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拖欠工资的情况,劳动者在劳动仲裁中可以申请清欠工资及经济赔偿金的,无论是在职还是离职均可以申请劳动仲裁的,当然在职的情况下劳动者的举证义务相对更轻松一些
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用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
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申请劳动仲裁不需要支付费用。发生劳动争议的,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
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私人老板欠工钱不还,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉、举报;可以向有关调解组织申请调解;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依
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法律分析:自己辞职能申请仲裁,但是如果没有可以存在仲裁的事实,那么即使可以仲裁也是无用的,所以需要弄清楚是否存在可以仲裁的情形,比如公司是否拖欠工资或者存在其他
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