白天在工厂上班晚上在另一个工厂上班被辞了有什么补偿吗
更新时间：2024-07-22 11:17:50人浏览
问题描述：
白天在工厂上班晚上在另一个工厂上班被辞了有什么补偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助120539人 · 响应时间 平均2分钟内
若工厂存在违法情形导致您辞职，您可以要求支付经济补偿金。依据《劳动合同法》相关规定，如工厂未按时支付工资、未提供劳动保护等，您有权解除劳动合同并获得每工作1年支付1个月工资的补偿。若情况严重且未及时处理，您可能面临权益受损的风险。
2024-07-21 11:34:31
咨询我
已帮助145657人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的咨询，常见的处理方式包括与工厂协商、提起劳动仲裁或诉讼。您可以选择与工厂沟通协商，要求合理补偿；若协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益；如对仲裁结果不满，还可向法院提起诉讼。
2024-07-21 11:34:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81937人 · 响应时间 平均4分钟内
若工厂存在违法情形，您应收集证据并书面提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。若工厂不同意，您可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程中，您需要提交相关证据并参加庭审。如对仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼，按照法院程序进行庭审并等待判决。
2024-07-21 11:34:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿和赔偿金如何计算
经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，一般是每满一年支付一个月的工资；而赔偿金则是有很多种，在劳动关系中的赔偿金一般是用人单位应当按照经济补偿标准的二
经济补偿金
人浏览
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班两个月被辞退有补偿吗1、上班两个月被辞退有没有补偿，需视情况而定：（1）用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位给予补偿。经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当支付相应工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以写一份被迫离职书，
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
