你好,我6月底离职,我1-6月的考核工资有5400左右,现在公司只补了我1500 这合法吗
更新时间:2024-07-21 22:19:01人浏览
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你好,我6月底离职,我1-6月的考核工资有5400左右,现在公司只补了我1500 这合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-21 14:53:58
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你好,你要保留辞职相关证据,向劳动部门反映情况要求处理
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你好,向劳动监察大队具体咨询。
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您好,不合法,建议您向当地劳动监察部门投诉。
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你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
如果打字不便可以留下电话 这边立即回电!
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你好,可以要求支付工资的
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你好,公司的做法是不合理的
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法律分析:随便扣工资属于违法。除了劳动法规定的允许代扣工资的情况之外,用人单位一律不可以随便克扣,或者随意无故拖欠劳动者的工资,否则用人单位就需要承担相应的法律
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这个法律没有具体的规定。法律只规定了不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为
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可以向劳动监察大队投诉解决
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您好根据您的描述不合理
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