离职报告未签完能拿到工资吗
更新时间：2024-07-22 11:29:44人浏览
问题描述：
离职报告未签完能拿到工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
代海侠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好：离职报告未签完，通常也是能拿到工资的。
工资是劳动者提供劳动的对价，只要您按照规定履行了工作义务，就有权获得相应的劳动报酬。
然而，离职流程的规范完成可能会影响工资发放的及时性和顺利程度。如果因为离职报告未签完导致一些手续不完备，可能会在工资结算上出现一定的延迟或争议。但从法律角度来说，这不能成为用人单位拒绝支付工资的合法理由。
2024-07-21 09:26:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使未提交辞职报告而离职，您仍然有权获得应得的工资。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应以货币形式按月向劳动者支付工资，不得无故扣发或拖欠。面对这种情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工没有按照法律规定提前申请辞职，如果和单位协商一致离职，那么单位是需要在解除劳动关系时结清员工工资的，如果没有和单位协商一致，那么单位是可以以此扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后未签劳动合同辞职是否有工资
劳动者入职后未签订合同，如果是正常的辞职且付出了劳动，可以拿到工资。不支付工资的用人单位违法。另外建立劳动关系，应当在一个月内订立书面劳动合同，逾期的可以要求最
劳动合同法
人浏览
法律分析：没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：理论上来说，工资和有没有写辞职报告没有必然联系。没写辞职报告也是可以拿到工资的。这种情形属于自离，若给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿，但需承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没签辞职后工资还可以拿吗
在生活中，我们都知道劳动法严格保护劳动者的合法权益，如果用人单位存在着违法行为对劳动者造成损害，需要进行一定的赔偿。那么合同没签辞职后工资还可以拿吗？为了帮助大
劳动法动态
人浏览
您好 是需要支付薪资的呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职当天一般可以拿全部工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的全部工资。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的，则可以依法申请调解、仲裁、提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，离职应当结清工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
劳动者不打辞职报告就直接走，如果正常付出了劳动，是有工资的；但是因违法解约给单位造成损失的，需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
