你好，请问未成年在餐厅工作，三天试用期，我工作了三天半之后主动离职有工资吗
更新时间：2024-07-21 12:56:55人浏览
问题描述：
你好，请问未成年在餐厅工作，三天试用期，我工作了三天半之后主动离职有工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助59097人 · 响应时间 平均1分钟内
针对未成年在餐厅试用期离职的工资问题，常见处理方式有：1. 与雇主协商，要求支付应得工资；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本及证据充分性，通常先协商，不成再寻求法律途径。
2024-07-20 23:49:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助153112人 · 响应时间 平均5分钟内
未成年在餐厅试用期工作三天半后主动离职，有权获得工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资受法律保护，不得低于一定标准。若雇主拒付，可投诉举报或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响未来就业信心。
2024-07-20 23:48:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81452人 · 响应时间 平均4分钟内
未成年餐厅试用期离职有工资。操作建议：1. 保留工作证据，如工时记录、同事证言等；2. 与雇主沟通，提出支付工资要求；3. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4. 投诉无果或情况紧急，可申请劳动仲裁，提交相关证据。
2024-07-20 23:48:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期辞退工资什么时候结算
我们都知道，在签订正式的劳动合同之前，劳动者是有一段试用期的，在试用期内，如果对用人单位不满意，是可以提出离职的。那么试用期辞退工资什么时候结算？为了帮助大家更
辞退
人浏览
你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有。没签劳动合同，自离了是有工资的，但是如果因为劳动者的离职，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。没有签订劳动合同，劳动者可以随
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职工资什么时候结算
在现实生活中，大家都会体验到一段试用期，同时这个试用期无论从工资上还是辞职方面上都是受到保护的，那么试用期内辞职工资什么时候结算？为了帮助大家更好的了解相关法律
劳动争议处理
人浏览
干了3天离职了有3天工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者自离的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期7天内离职的，有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求用人单位支付工资。劳动者享有平等就业和选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期离职公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资，不发放工资违法，但实习前有约定公司不支付工资除外。劳动者可以到劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动检查大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
