11月15骨折 没有辞职 又继续工作 现在伤残鉴定10级 因工受伤导致无法工作的几个月怎么索要补偿
更新时间：2024-07-22 09:14:33人浏览
问题描述：
去年送外卖 11月15骨折 没有辞职 修养了三个多月 又继续工作 现在伤残鉴定10级 因工受伤导致无法工作的几个月怎么索要补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
在这种情况下，你因工受伤，依法有权获得工伤补偿。根据中国《工伤保险条例》和相关法律法规，你可以按照以下步骤索要补偿：
工伤认定：首先，你需要向所在单位的人力资源部门或直接向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。通常，你需要提供医疗诊断书、事故证明等材料，证明你的伤情与工作有关。
伤残等级评定：在伤情稳定后，你可以申请伤残等级评定，由专业的劳动能力鉴定委员会进行。你已经完成了这一环节，被评定为10级伤残。
申请工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》，10级伤残的工伤职工可以享受一次性伤残补助金、伤残就业补助金和医疗补助金。具体数额根据你的工资水平、所在地区的规定等因素确定。
停工留薪期间的工资待遇：在你因工受伤无法工作期间，根据《工伤保险条例》，你有权获得停工留薪期间的工资待遇，通常不应低于原工资的一定比例，具体比例由地方规定。
协商与法律途径：如果单位不配合或补偿不合理，你可以先尝试与单位协商解决。如果协商不成，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2024-07-21 02:05:16
咨询我
张玉律师
盟
服务地区-江苏无锡·电话-150-5212-8040
您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-21 18:40:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使未签订劳动合同，您作为工地上的工人，在遭受十级伤残的情况下仍然有权获得相应的赔偿。根据《工伤保险条例》，您应得到包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以索要赔偿。需收集证据如医疗记录等，证明工伤事实。向劳动部门申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果计算赔偿金额，向用人单位或工伤保险基金索赔。如遭拒，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤员工主动离职对工伤赔偿有影响吗
在去进行工伤处理的时候，对于员工来说，是可以获得相关的费用来进行之后的治疗的，那么工伤员工主动离职对工伤赔偿有影响吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快
工伤期间工资
人浏览
你的情况构成十级伤残，可以通过仲裁程序解决后续的赔偿问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
如果打字不便可以留下电话 这边立即回电！
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是可以帮助仲裁的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者因工作超出约定范围，不续签劳动合同而辞职的，经济补偿要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤鉴定后辞职后续 ，依据劳动法规定，由于工伤原因辞职的，单位应当一次性支付伤残就业补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金等，工伤被鉴定7级，伤残补助
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
9级赔偿金额一般不低于20万左右，10级不低于15万左右
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您向单位所在地劳动部门申报工伤认定，后续根据伤残等级向单位索赔。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
