暑假工被无故辞退 期间为其打电话 手机被封号 未结算话费和损失该怎么办
更新时间：2024-07-21 14:48:04人浏览
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暑假工被无故辞退 期间为其打电话 手机被封号 未结算话费和损失该怎么办
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暑假工被无故辞退，可要求用人单位结算工资并支付加班费、未休假的补偿等。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时需综合考虑时间、成本及证据充分性。
2024-07-20 22:56:00
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暑假工被辞退，应：
1. 要求用人单位立即结算工资；
2. 如用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；
3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼；
4. 保留相关证据，如通话录音、工作记录等，以备不时之需。
1. 要求用人单位立即结算工资；
2. 如用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁；
3. 仲裁无果，可向法院提起诉讼；
4. 保留相关证据，如通话录音、工作记录等，以备不时之需。
2024-07-20 22:55:58
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暑假工被辞退应支付工资，但通常没有赔偿。若用人单位有克扣工资、拖欠工资、不支付加班费、低于最低工资标准支付或解雇后未给予经济补偿等侵害行为，可责令其支付赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工作积极性和社会稳定性。
2024-07-20 22:55:22
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