我在奶茶店上班 签了劳动合同 老板把我开除了扣我一千五合法吗
更新时间：2024-07-21 07:20:39人浏览
问题描述：
我在奶茶店上班 签了劳动合同 老板把我开除了扣我一千五合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除学生需要什么条件
开除学生需满足哪些条件？如何处理学生违纪行为？高校与中小学有何差异？本文详细解读《普通高等学校学生管理规定》，并探讨开除学生的法律依据、学生违纪处理策略以及高校
争议新知
人浏览
您好，克扣工资是不合理的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以为你提供法律帮助
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、签了劳动合同辞职被扣一个月工资合法吗1、依据我国相关法律的规定，签了劳动合同后，被辞退并且扣一个月工资是不合法的，用人单位不得无故克扣劳动者工资，如果要扣的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被炒鱿鱼了工资怎么算：工资依照正常工资结算，每月工资除以21.92天为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数，乘以日工资就是最后一个月的工资。工资是劳动者的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合法，协商不成的，建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：若用人单位随意克扣员工的工资，劳动者可以先行与其协商，由公司给出克扣工资的理由，如对公司给出的理由不满意或者公司不给理由的话，可以申请法律途径。劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同罚不罚款分两种情况。如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。如是用人单位的原因没有签订书面劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以在工资里扣岗前培训费，岗前培训应该是用人单位出资进行。根据相关法律规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣钱违法，劳动者可以通过以下方法维权：用人单位与劳动者协商；向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好扣款可向当地劳动监察投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询