用人单位说，不满26天按144每天算工资。是不是就可以休五天依然拿到4000的固定薪资？
更新时间：2024-07-22 09:24:27人浏览
问题描述：
用人单位说，月休四天，底薪4000，不满26天按144每天算工资。假如这个月有31天，我是不是就可以休五天依然拿到4000的固定薪资？
2位律师解答
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