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离职不一定需公司同意，但应遵守合同约定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动者可依法单方解除合同，用人单位需出具解除证明并办理相关手续。若违反规定，可能影响离职证明开具及后续就业权益。
2024-07-20 18:37:42
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离职处理方式包括协商解除和单方解除。选择时需考虑合同条款、法律规定及个人情况。建议优先协商，无法达成一致时可依法单方解除，并确保手续完备。
2024-07-20 18:37:13
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离职应依法进行。若合同有约定，按约定办理；无约定或约定不明，可提前通知单位并办理交接。单位拒开离职证明，可申请劳动仲裁。确保离职过程合规，保障个人权益。
2024-07-20 18:37:12
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