国企竞聘上岗.只说走个流程…结果现在要调岗..我可以不去吗?

更新时间:2024-07-25 14:16:43人浏览
问题描述:
国企竞聘上岗.只说走个流程…结果现在要调岗..我可以不去吗?
19位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
代海侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-0181-9199
您好:在国企竞聘上岗后,如果您对调岗安排不满意,是否可以不去取决于具体的情况和企业的规定。 如果在竞聘前有明确的约定或书面说明调岗是可能的结果,并且您参与了竞聘,那么拒绝调岗可能会面临一些不利的后果,例如被视为不服从工作安排等。 然而,如果事先没有明确的约定,或者调岗的安排存在不合理、不合法之处,您可以与上级领导进行沟通,说明您的想法和顾虑,尝试协商解决。如果协商不成,您需要权衡拒绝调岗可能带来的影响,再决定是否拒绝。 总之,建议您在做出决定之前,充分了解企业的规定和相关政策,并综合考虑自身的职业发展和利益。
2024-07-21 09:11:04
诚勤团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-191-1739-2132
‌如果你决定不去新的岗位,‌确保以书面形式通知公司你的决定,‌并保留好相关证据,‌以防未来出现任何纠纷。‌
2024-07-25 14:16:43
顾涛律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-134-8288-9649
如果调岗不合理,您可以不同意调岗,但还是需要正常出勤
2024-07-22 09:50:51
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
2024-07-22 09:56:28
东道律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-135-6027-5556
可以维权,但是您的问题描述不完整,请予以补充。
2024-07-22 09:56:44
徐海忠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-189-6468-8817
你好,是调岗降薪吗?劳动合同上是否有相关规定,
2024-07-22 10:38:39
马菊镁律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-0164-0389
您好,如果是正常合理的调岗您要服从企业安排的
2024-07-22 11:57:16
百全律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
国企竞聘上岗.只说走个流程…结果现在要调岗
2024-07-20 18:35:58
陈芙蓉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-156-1881-0103
你好,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
2024-07-20 20:56:55
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,如果无故调岗,劳动者可以提出异议。
2024-07-22 10:36:52
上海名旗律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2690-5540
你好 在吗 具体情况你可以说一下吗?
2024-07-20 22:50:50
上海富誉律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-400-9982-275
你好,需要律师介入处理吗
2024-07-20 18:38:26
俞超强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395
你好,你现在想离职对吗?
2024-07-21 10:04:30
刘鹏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
你好 您的问题处理好了吗
2024-07-23 15:31:51
徐哲律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2142-6504
您好,有什么可以帮助您的
2024-07-24 13:35:03
徐清岑律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
您好方便说下具体情况吗
2024-07-20 17:58:46
上海京博律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-131-6290-6517
你好,目前调岗去哪里呢
2024-07-20 19:25:03
张春利律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
你好 我这边可以帮到你
2024-07-21 08:54:58
诚道晟律所律师
服务地区-上海上海
具体要看合同约定内容以及是否合理
2024-07-22 17:27:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用人单位可以解除劳动合同;在劳动者不能胜任工作,经过培训仍然不能适应工作,用人单位提出给劳动者调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以拒绝,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查:1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等、是否属单位生产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当然可以拒绝了,不行协商一致解除吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗,劳动者可以申请劳动仲裁。调岗属于变更劳动合同的行为,而公司与劳动者之间因变更劳动合同产生争议的,可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工调岗,员工可以拒绝。调岗属于变更劳动者的工作内容,用人单位不得擅自变更,需要双方协商一致后,才能进行变更,并用书面形式记录变更后的劳动合同。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工调岗,员工可以拒绝。调岗属于变更劳动者的工作内容,用人单位不得擅自变更,需要双方协商一致后,才能进行变更,并用书面形式记录变更后的劳动合同。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司经营权转让是否合法要看具体情况,比如说公司性质、公司章程还要通过股东会决议等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询