我想干到八月十五 通知公司相关管理之后她给我强制排休 这样合法吗
更新时间：2024-07-20 19:48:26人浏览
问题描述：
你好 我是暑假工 当时约定的干两个月 但是她让我签了一个必须干到八月底不然扣五天工资的合同 现在我想干到八月十五 通知公司相关管理之后她给我强制排休 这样合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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