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关于育儿假的天数，具体规定是夫妻双方在孩子0至3周岁期间，每年可各享有10天共同育儿假。这10天育儿假可一次性休完，也可分多次享受，具体由用人单位与职工根据实际情况商定。
2024-07-20 15:52:35
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如果入职不满一年但想休育儿假，建议首先查看公司政策或劳动合同中是否有相关规定。若无明确规定，可与公司人事部门沟通，表达个人需求并了解公司的实际安排。若公司拒绝，可咨询当地劳动监察部门或律师，了解自身权益和可能的解决方案。
2024-07-20 15:52:05
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对于马鞍山的公司称需入职满一年才可享有育儿假的做法，这并非《女职工劳动保护特别规定》或相关条例的明确规定。育儿假是鼓励性政策，旨在支持符合法律法规规定生育子女的夫妻，因此，将入职时长作为享受育儿假的条件，可能限制了员工应有的权益。公司应遵守相关法规，确保员工在子女0至3周岁期间享有育儿假。
2024-07-20 15:52:04
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