周六周日晚上加多两个小时，想问这样的临时钟点工需要签合同吗， 还有如果在工作前后以及工作中受伤由谁负责呢
更新时间：2024-07-22 11:57:15人浏览
问题描述：
目前我请了一个钟点工，每天早上9点前2小时内完成工作，周六周日晚上加多两个小时，
想问这样的临时钟点工需要签合同吗，
还有如果在工作前后以及工作中受伤由谁负责呢
9位律师解答
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任求学律师
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对于您所请的这种临时钟点工，签订合同是比较稳妥的做法。合同可以明确双方的权利和义务，包括工作时间、工作内容、工资待遇等重要事项。
关于在工作前后以及工作中受伤的责任问题，如果您与钟点工之间形成了雇佣关系，根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但如果钟点工存在故意或者重大过失的情形，雇主可以减轻相应的赔偿责任。
为了降低风险，您可以考虑为钟点工购买适当的商业保险，以应对可能出现的意外情况。同时，您也应当提供一个相对安全的工作环境，并对可能存在的安全隐患进行提醒和防范。
2024-07-20 22:16:08
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广东觉晓律所律师
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请了一个钟点工，每天早上9点前2小时内完成工作，周六周日晚上加多两个小时， 想问这样的临时钟点工需要签合同
2024-07-20 16:47:21
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对于临时钟点工，应签订劳务合同明确双方权益。选择处理方式时，需考虑钟点工的工作性质、时长及潜在风险，确保合同内容详尽，包括工作职责、时间、待遇和保险等条款，以预防可能的纠纷。
2024-07-20 15:45:28
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是，应签合同。合同应明确：1. 工作时间与任务；2. 薪酬及支付方式；3. 工伤保险责任；4. 违约责任。工作期间受伤，原则上由雇主负责，但具体情况需根据合同条款和《工伤保险条例》判断。
2024-07-20 15:45:03
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需要签订合同。钟点工若在工作中或工作前后受伤，依据《工伤保险条例》，一般可认定为工伤，应由雇主或派遣单位负责赔偿。如不及时处理，可能导致法律纠纷和经济损失。
2024-07-20 15:44:53
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