临时工上班时突发脑梗可以赔偿吗
更新时间：2024-07-21 14:46:59人浏览
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临时工上班时突发脑梗可以赔偿吗
2位律师解答
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脑梗发生时，应首先判断是否为工伤。若是，则申请工伤认定，依据《工伤保险条例》获赔。若非工伤，则通过医保报销。单位未缴纳医保的，可要求其承担费用。同时，根据个人工
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突发心梗能否获赔，视情况而定。若因工作原因，可申请工伤赔偿；若非工作原因，可与单位协商。操作包括收集证据、填写工伤认定表、协商赔偿方案等。
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你好，现在伤者是什么情况？
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上班时突发脑梗，如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，属于工伤，由工伤保险基金赔偿；单位未投保的，由单位负责。法律
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上班期间突发脑溢血未死亡不属于工伤，公司不承担赔偿责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。单位为员工参保社会医疗保险的，员工在工作期间突发
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上班脑溢血，公司要赔偿。以下几种情况不能是为工伤：1、在工作时间、工作场地内非因工作原因受伤。在工作期间内因为从事个人活动或不是履行工作职责而导致的伤害，是不属
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职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保
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工作时间，工作场所内，具体在从事工作出现突发疾病死亡，可主张工亡的赔偿责任。
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您好 自己离职是没有赔偿的呢
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上班期间突发脑溢血未死亡不属于工伤，公司不承担赔偿责任。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。单位为员工参保社会医疗保险的，员工在工作期间突发
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