请问到了退休年龄但是合同没到期公司解除劳动合同有赔偿吗
更新时间：2024-07-20 17:03:48人浏览
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请问到了退休年龄但是合同没到期公司解除劳动合同有赔偿吗
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劳动者到达退休年龄合同未到期，处理方式有：
1. 协商一致解除，根据《劳动合同法》第三十六条，双方达成一致后解除合同，用人单位应支付经济补偿。
2. 若用人单位非过失性辞退或经济性裁员，也需支付经济补偿。
3. 如用人单位违法解除劳动合同，则须按经济补偿标准两倍支付赔偿金。
1. 协商一致解除，根据《劳动合同法》第三十六条，双方达成一致后解除合同，用人单位应支付经济补偿。
2. 若用人单位非过失性辞退或经济性裁员，也需支付经济补偿。
3. 如用人单位违法解除劳动合同，则须按经济补偿标准两倍支付赔偿金。
2024-07-20 14:55:00
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到达退休年龄但合同未到期，公司解除劳动合同时，若符合《劳动合同法》第四十六条情形，劳动者有权获得经济补偿。如用人单位违法解除，需支付双倍经济补偿作为赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-07-20 14:54:56
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对于退休年龄到达而合同未到期的情况，常见的处理方式包括协商一致解除、支付经济补偿或赔偿金。选择哪种方式需根据具体情况，如合同条款、公司政策和劳动者意愿等综合考虑。
2024-07-20 14:54:50
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