我想问一下,就是我是干直播的,签了合同,现在不想干了写了解约申请书,公司不同意走怎么办

更新时间:2024-07-20 20:00:16人浏览
问题描述:
我想问一下,就是我是干直播的,签了合同,现在不想干了写了解约申请书,公司不同意走怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘江律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
这种情况较为棘手。首先,您需要仔细查看当初签订的合同,确定其中关于解约的具体条款和条件。 如果合同中有明确规定在何种情况下可以解约以及相应的流程,您需要按照合同约定来执行。 如果您认为公司不同意解约的做法不符合合同约定,您可以尝试与公司进行进一步的沟通,诚恳地说明您不想继续的原因,并寻求协商解决的可能性。 若沟通协商无果,您可以考虑寻求法律援助。向专业的律师咨询您的具体情况,了解您在法律上的权利和可能的应对策略。 需要注意的是,随意违反合同约定可能会给您带来法律风险和经济赔偿责任。
2024-07-20 15:15:42
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
依照我国民法典的规定,违约方是不具有法定解除权的,你方无故解除已经生效的合同,在法律上难以获得支持的
2024-07-20 16:24:49
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,是签订的劳动合同吗
2024-07-20 20:00:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签完劳动合同不给员工合法吗
签完劳动合同不给员工合法吗
签完劳动合同不给员工不合法。法律规定,劳动合同应当一式两份,一份属于用人单位,一份应当由劳动者保留。但是,签合同的双方是否各自拥有一份合同不影响劳动合同的有效性
试用期
人浏览
员工出现故意不与公司签订劳动合同的情况时,公司可自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工也属于违法吗
签了合同不给员工属于违法。员工与公司协商一致签订劳动合同后双方应当各执一份,员工应及时与公司人事部进行沟通,索要劳动合同
劳动纠纷
人浏览
可以先协商,协商不成的按照合同约定处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同不给员工一份合法吗
签了劳动合同不给员工一份合法吗
用人单位在签了劳动合同后不给员工一份是违法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由
劳动纠纷
人浏览
1、直播合约可以提前解约。2、主播签约直播平台后,不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同,提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同,可以协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位确有违法解约行为,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当支付赔偿,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签了三方协议后公司违反规定不给解约的,劳动者可以依法向当地的劳动监察行政部门进行举报,劳动监察行政部门有权介入进行调查处理。或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列情况下可以解除合同:一、协商解除合同,基于“缔约自由”原则,作为合同的缔约主体,可以经过协商的方式解除已经签订的合同;二、法定解除合同,在符合法定的条件下,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询