试用期公司以经济亏损为理由辞退你能要到补偿吗?

更新时间:2024-07-21 11:22:18人浏览
问题描述:
试用期公司以经济亏损为理由辞退你能要到补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
若公司单方违法解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金等等。
2024-07-20 16:16:13
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
属于不合法辞退,可以赔偿金
2024-07-21 11:22:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助180434人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期辞退一般无补偿。但如公司违法解除,可申请劳动仲裁,要求双倍补偿。具体操作:1. 收集违法解除证据;2. 向劳动仲裁机构提交申请;3. 准备相关材料和证据;4. 参与仲裁庭审;5. 根据裁决结果采取进一步行动。
2024-07-20 13:44:53
平台特邀律师 咨询我
已帮助97574人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期被以经济亏损为由辞退,通常无法要求补偿,除非能证明公司违法解除劳动合同,则可依据《中华人民共和国劳动合同法》要求双倍经济补偿。若不及时处理,可能丧失补偿权益。
2024-07-20 13:44:31
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助139520人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期被辞退,常见的处理方式有接受辞退决定或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于是否有证据表明公司解除劳动合同的行为违法。如有证据,可考虑提起劳动仲裁。
2024-07-20 13:44:20
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