快递公司法人，由于经营不下去就没做了，员工工资也没发完，现在被限高，如何解除这些负面影响
更新时间：2024-07-20 16:27:17人浏览
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快递公司法人，由于经营不下去就没做了，员工工资也没发完，现在被限高，如何解除这些负面影响
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应优先支付员工工资。具体操作：1.与员工协商确定支付金额和时间；2.向劳动行政部门报告并申请指导；3.若资金困难，可申请延期或分期支付；4.如无法解决，建议寻求法律帮助，通过诉讼等方式明确责任并寻求解决方案。
2024-07-20 13:40:11
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作为快递公司法人，您应负责支付员工工资。如未支付，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿及赔偿金。若不及时处理，可能导致法律纠纷、信誉受损，甚至面临刑事责任。
2024-07-20 13:39:50
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针对此问题，常见的处理方式有：1.尽快与员工协商支付未发工资；2.向劳动行政部门申请延期支付或分期支付；3.寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷。选择时需考虑公司财务状况、员工意愿及法律法规要求。
2024-07-20 13:39:50
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