公司当时说每个月有六天的假期 上班后却发现因为排休导致只能休两天 算加班吗
更新时间:2024-07-26 11:08:38人浏览
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公司当时说每个月有六天的假期 上班后却发现因为排休导致只能休两天 算加班吗
4位律师解答
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连江涛律师
盟
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如用人单位未经劳动行政审批执行非标准工作时,那么按照标准工作时一天不能超出8小时一周不能超出40小时的标准计算,超出部分就是加班时间的
2024-07-20 14:02:34
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平均每周的工作时间不能超过44小时。这意味着,除了正常的工作时间外,任何超出这个时间的工作都被视为加班
2024-07-20 14:27:07
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可以不算加班费,安排了其他时间休息
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根据中国劳动法规定,标准工作时间制度下,员工每周的工作时间为五天,每天工作8小时,超出部分视为加班。因此,如果工厂实行的是标准工作时间制度,那么星期六和星期日都
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我国法律明文规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
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您好!
上四休二加班费按1.5倍或2倍。上四休二加班费是指在正常工作时间以外的工作时间,加班费的计算方式根据、地区或公司政策而有所不同。我将为您提供一般常见的两
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法律分析:加班需要单位和员工协商,征的员工同意后才能加班,并且需要支付相应的加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应
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不违法,现在啥情况可以协助你处理
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现在啥情况可以协助你处理
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