我现在是在申请劳动仲裁然后当时是我出示了纸质报告然后他是在没有通知的前途下任我现在是在申请劳动仲裁然后当时是我出今天在这出示了纸质报告然后他是在没有任何的提醒然后直接辞退我现在是在申请劳动仲
更新时间：2024-07-20 13:58:12人浏览
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我现在是在申请劳动仲裁然后当时是我出示了纸质报告然后他是在没有通知的前途下任我现在是在申请劳动仲裁然后当时是我出今天在这出示了纸质报告然后他是在没有任何的提醒然后直接辞退我现在是在申请劳动仲裁我可以按照我的工作年限然后申请经济赔偿吗
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连江涛律师
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结合你的陈述，如用人单位解除劳动关系的理由和程序均违法的，在劳动仲裁中劳动者可以主张经济赔偿金的
2024-07-20 13:58:12
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可以。若选择劳动仲裁，需准备相关证据，向劳动仲裁机构提交申请。若不满仲裁结果，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需通过律师收集并提交证据，参与庭审，并根据判决结果执行赔偿。
2024-07-20 12:35:25
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可以申请经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违规解除劳动合同需支付赔偿金，标准为每工作满一年支付两个月工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益。
2024-07-20 12:35:01
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常见的处理方式包括与雇主协商和解、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。劳动仲裁通常更高效，而诉讼则提供更全面的法律保护。
2024-07-20 12:34:52
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