解除劳动合同通知已收到七月31号结束是不是就算解除？劳动关系了

更新时间：2024-07-23 10:10:44人浏览

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曹静律师

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解除劳动合同通知已收到并不意味着劳动关系自动解除。‌根据《‌劳动合同法》‌的规定，‌即使劳动者或用人单位已经收到解除劳动合同的通知，‌劳动关系并不会立即终止。‌具体来说，‌劳动者在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，‌而用人单位单方解除劳动合同的，‌应当向劳动者支付经济补偿。‌此外，‌根据《‌劳动合同法》‌第四十六条的规定，‌用人单位单方解除劳动合同的，‌应当向劳动者支付经济补偿，‌除非是在特定情况下，‌如劳动者患病或非因工负伤后不能从事原工作或由用人单位另行安排的工作，‌或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，‌致使劳动合同无法履行等。‌因此，‌仅仅收到解除劳动合同的通知并不意味着劳动关系的结束，‌实际解除需要满足法律规定的条件，‌并且可能涉及到经济补偿的问题。‌

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