厂里不放假属于违规吗

更新时间:2024-07-23 15:45:55人浏览
问题描述:
厂里不放假属于违规吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王良久律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0809-3704
说下具体的情况或过程,看怎么去帮你处理这个问题。
2024-07-23 15:45:55
贾斌律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8372-5561
您好,您的问题是什么呢?可否详细说明
2024-07-21 13:41:23
周清智律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-134-0841-2645
是的,您好,麻烦再具体说一下情况
2024-07-20 13:57:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助121867人 · 响应时间 平均1分钟内
厂里不放假违规。处理方式:1. 向劳动局投诉,要求整改;2. 申请加班费,对于超时工作要求补偿;3. 如问题未解决,可提起劳动仲裁。确保保存相关证据,如工时记录、工资单等。
2024-07-20 10:38:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助186498人 · 响应时间 平均3分钟内
针对厂里不放假问题,常见处理方式包括向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。如只需保障休假权益,投诉可能更快捷;若还涉及加班费等问题,劳动仲裁可能更合适。
2024-07-20 10:38:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144815人 · 响应时间 平均3分钟内
厂里不放假可能违规。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者有权享有休假,且周工作时间有限制。若厂方不遵守,劳动者可向劳动局投诉,要求整改,并申请加班费或提起劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-07-20 10:38:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不让休假违法吗
公司不让休假违法吗
公司不让休假的,属于违法行为。因为休假是劳动者的基本权利之一。法律规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇
劳动合同纠纷
人浏览
您好,法定节假日都必须放假,如果不放假安排劳动者加班的,用人单位应当依法向劳动者支付法定加班工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里不放假属于违规吗
厂里不放假属于违规吗
工厂不放假是违法行为。劳动法规定的周工作时间不超过40小时。另外,工人享有相应的休假的权利,完全没有肯定是违法的。劳动者
劳动纠纷
人浏览
国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规。违反了教育部门的相关规定,可以向当地教育部门投诉。学生不是劳动者,不受《劳动合同法》调整,教师可以算加班工资,学校不支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给休产假违法吗
单位不给休产假违法吗
单位不给休产假违法。产假是指在职女性产期前后的休假待遇,法律明确规定了中国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间都享受产假待
劳动纠纷
人浏览
从劳动法角度说,工厂不放假是违法行为。劳动法规定的周工作时间不超过40小时。另外,工人享有相应的休假的权利,完全没有肯定是违法的。你可以携带能够证明你和工厂劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司过年不放假违法吗
公司过年不放假违法吗
公司过年不放假是违法的,因为在法定节假日公司应该安排劳动者休假。如果因为公司的经营不能安排劳动者在过年休假,也应该付三倍工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准,
劳动法
人浏览
法律分析:国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。但如果该公司因生产特点不能实行每周至少休息一日规定的,经劳动行政部门批准,可以实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋国庆节不放假,属于违法行为。法律明确限定,在我国境内的公司、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,一律适用劳动法的限定,中秋节加班应支付不低于薪水的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司过年不放假违法吗
公司过年不放假违法吗
公司过年不放假的行为是违法的。我国《劳动合同法》规定了用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节等节日期间应当依法安排劳动
公司企业
人浏览
法律分析:不违法。三八妇女节不放假,并不违法。法律上并不强制企业在妇女节(3月8日)这天给女职工放假,企业可以依据自身情况安排是否放假。3月8日当天照常工作的职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不放产假违法吗
公司不放产假违法吗
我们知道每一位女职工在生产期间都是可以享受到产假的,但是有些不正规的公司,会以生产期间没有付出劳动为由,不给女员工放产假,或者要求辞职,接下来就让法律快车小编为
劳动法动态
人浏览
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《全国年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不让员工休年假如何办
单位不让员工休年假如何办
单位不让员工休年假的办理是需要向当地的劳动部门进行投诉,可以申请劳动仲裁,对仲裁不满是可以到法院提起诉讼的。不享受年假的情形有请事假累计二十天以上、休假天数多于
假期待遇
人浏览
年假是国家法定的,如果不批就是属于违法的行为。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
请假经理不批怎么办
请假经理不批怎么办
劳动者请假但是经理不批,如果有正当理由的,可以向劳动行政部门投诉。因为员工有休息休假的权利,用人单位侵害劳动者合法权益的
劳动合同纠纷
人浏览
请假不批怎么办
请假不批怎么办
如果单位违法不批准请假,劳动者可以向劳动监察部门投诉。若劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间内请假的,用人单位应当依法
劳动纠纷
人浏览
公司过年不放假违法。用人单位在元旦,春节,国际劳动节,国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司放假一个月不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询