我爸在工地干活,脑溢血住院,公司赔偿吗
更新时间:2024-07-20 13:12:51人浏览
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我爸在工地干活,脑溢血住院,公司赔偿吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![钱承律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/1704002833618_300wh300.jpg)
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
员工因工作原因受到伤害或患病,可能构成工伤,依法应由用人单位承担相应的工伤保险责任。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对于您父亲在工地干活期间发生的脑溢血,是否属于工伤范畴,需结合具体情况分析。若能证明脑溢血是由于工作压力大、工作环境恶劣或其他工作相关因素导致的,则可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
如果被认定为工伤,您父亲有权获得工伤保险待遇,包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。具体赔偿金额将依据《工伤保险条例》及相关地方规定计算。
2024-07-20 11:39:38
![颜惠律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20210413142932h7nmzqcwzsea280_300wh300.jpg)
颜惠律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-181-3698-9952
您父亲在工地干活时突发脑溢血,是否由公司赔偿取决于是否能认定为工伤。如果被认定为工伤,公司将通过工伤保险基金提供相应的赔偿。
根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病,导致死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。因此,如果您的父亲是在工地上班期间突发脑溢血并在48小时内去世,便可以认定为工伤。这种情况下,如果公司已购买工伤保险,相关赔偿将从工伤保险基金中支付,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果公司未购买工伤保险,这些费用应由用人单位支付。
为了申请工伤赔偿,需要准备一系列材料,包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。完成这些步骤后,一般可以在1至6个月内获得工伤赔偿款项。
2024-07-20 13:12:51
![广东桦仁律所律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1715825305921_300wh300.jpg)
广东桦仁律所律师
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服务地区-广东汕头·电话-136-3100-7573
一般来说,如果脑溢血是由于工作原因直接导致的,例如工作环境恶劣、高强度劳动或者遭受了工伤事故等,这种情况通常可以被认定为工伤,公司需要按照工伤赔偿的相关规定进行赔偿。
2024-07-20 11:21:16
![汤占军律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20220406171053111_300wh300.jpg)
汤占军律师
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如病情可控,无法通过工伤理赔。但工地一般都存在超时劳动、高温作业、强度较大等情形存在,如存在上述情形,可以依据提供劳务者受害责任纠纷要求建筑公司承担一定的损害赔偿责任
2024-07-20 11:07:10
![张玉律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1719889461766_300wh300.jpg)
张玉律师
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您好!我是张玉律师。需要了解您的具体情况,才能作出准确判断,所以您可以直接向我咨询,或者对我发起专问,这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-20 12:41:58
![连江涛律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/1718500530419_300wh300.jpg)
连江涛律师
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结合你的陈述,伤者可以申请工伤认定的,具体赔偿金额与工伤等级密切相关的,建议考虑委托律师介入
2024-07-20 11:17:12
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您好,您父亲在请假期间发生脑出血,公司是否有赔偿需视具体情况而定。根据《中华人民共和国社会保险法》,如果脑出血被认定为工伤,那么相关医疗费用等可以从工伤保险基金
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在工作期间发生心梗能否算工伤,有两种情况:
1.一般情况下,在工作期间因个人身体因素突发心梗的,不能算工伤;
2.在工作期间,若由于工作紧张造成的心梗,可以
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具体说下看下怎样才能帮到你
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动
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法律分析:员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。法律依据:《中华人民共和
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法律分析:如果在工作期间在单位晕倒,造成受伤,是算工伤的,可以申请工伤认定,享受工伤待遇。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损
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应该给与赔偿医药费和适当的休息
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如果不是你故意造成对方受伤,就不赔偿。反之要赔偿对方的所有费用
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你好,请问您父亲和工地有签订劳动合同吗?是否有打卡工资?
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你好,脑溢血情况如何?一般48小时之内经抢救无效死亡才构成工亡。其他情况下,公司是没有责任的。
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