公司因为劳动纪律扣钱 但是条例里没写扣多少 实际通告批评扣除本月应发奖金
更新时间：2024-07-22 10:14:00人浏览
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公司因为劳动纪律扣钱 但是条例里没写扣多少
实际通告批评扣除本月应发奖金
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公司违规扣奖金，处理如下：
1. 与公司协商，要求合理解释并补发奖金。
2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，附上相关证据。
3. 投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付扣发的奖金及赔偿金。
4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
1. 与公司协商，要求合理解释并补发奖金。
2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，附上相关证据。
3. 投诉后仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付扣发的奖金及赔偿金。
4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
2024-07-20 10:03:53
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遇到公司违规扣发奖金，劳动者可以首先与公司沟通协商。若无法解决，可向劳动行政部门投诉或直接申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性以及对个人职业生涯的影响。
2024-07-20 10:03:23
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公司扣除奖金需依法进行，若劳动合同或公司规定中未明确扣除标准，则不能随意扣发。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未按照法律规定扣发奖金，劳动者有权向劳动行政部门反映，要求限期支付。逾期不支付，可申请劳动仲裁，并可能要求单位支付全额扣发的奖金及应付赔偿金。如不及时处理，劳动者的合法权益将持续受到侵害。
2024-07-20 10:03:05
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