在顶岗实习期间到了生日想请假但不批准

更新时间:2024-07-22 10:47:45人浏览
问题描述:
在顶岗实习期间到了生日想请假但不批准
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
单位领导不批年休假,劳动者可以向劳动行政部门举报
2024-07-20 10:51:46
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,请事假公司有权利不批的啊d
2024-07-22 10:47:45
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助125875人 · 响应时间 平均5分钟内
除了法定节假日,你还可以根据实习单位的休假政策,申请带薪年休假、探亲假等。另外,如果因生病、家庭紧急情况等原因需要请假,也可以向实习单位提出申请,并提供相关证明材料。但请注意,具体的休假政策和申请流程可能会因实习单位的不同而有所差异。
2024-07-20 09:50:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助67092人 · 响应时间 平均2分钟内
顶岗实习期间,你作为实习生,虽然与正式员工在某些权益上可能存在差异,但根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,你的基本休假权利应得到保障。例如,在法定节假日,你同样享有休假的权利。然而,具体的休假政策和安排可能会因实习单位的不同而有所差异,建议与实习单位的人力资源部门沟通确认。
2024-07-20 09:50:10
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助159285人 · 响应时间 平均4分钟内
如果实习单位不批准休假,首先可以尝试与上级或人力资源部门沟通,了解不批准的原因,并尝试协商解决方案。如果沟通无果,你可以考虑向学校的实习指导老师或相关部门反映情况,寻求帮助和协调。同时,也可以查阅实习合同或相关法规,确保自己的权益不受侵害。
2024-07-20 09:49:47
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