请问广州市最低工广州市最低基本工资2300元。 我以下发工资对吗?这样计算合法吗?

更新时间:2024-07-20 11:24:09人浏览
问题描述:
姚律师您好!请问广州市最低工广州市最低基本工资2300元。 我以下发工资对吗?比如:总工资3388元减去单位部分社保1088元,再减去代扣个人社保541,工人拿到手1759元。这样计算合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
创梦启律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-2046-5452
单位给的,肯定不能扣除在工人工资里面啊,这是公司给的社保
2024-07-20 11:13:35
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,要看劳动合同是怎么签订的
2024-07-20 11:24:09
冯浩全律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6333-7120
你好这种计算方法是不对的X
2024-07-20 10:46:59
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-186-6482-6592
这个是不合法得可以起诉得
2024-07-20 10:24:29
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好需要了解详细情况b
2024-07-20 10:38:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助190254人 · 响应时间 平均5分钟内
常见处理方式为确保实发工资不低于当地最低工资标准。选择时,应综合考虑劳动合同约定、单位规章制度及法律法规要求,确保既合法又合理,同时保障劳动者权益。
2024-07-20 09:50:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助171603人 · 响应时间 平均3分钟内
合法。实发工资需不低于最低工资。操作如下:
1. 确定当地最低工资标准;
2. 计算应发工资,包括基本工资、奖金等;
3. 扣除社保等合法费用;
4. 确保实发工资不低于最低工资标准。若低于,应调整薪资结构或增加补贴。
2024-07-20 09:49:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助63004人 · 响应时间 平均5分钟内
您的计算方式合法。工人实际到手工资1759元,不低于广州市最低工资标准2100元,符合《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定。但注意,若单位支付工资低于此标准,将面临劳动行政部门责令支付工资报酬、经济补偿及可能支付赔偿金的后果。
2024-07-20 09:49:32
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