如若星期一,星期二让休息,星期六,星期天让你上班,那有没有双倍工资

更新时间:2024-07-22 14:19:47人浏览
问题描述:
如若星期一,星期二让休息,星期六,星期天让你上班,那有没有双倍工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李鹏律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-138-6740-0852
没有的,你这个是已经调休了,没有双倍工资的
2024-07-20 11:09:34
沈晓刚律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6712-4612
你好,属于调休,没有双倍工资
2024-07-22 14:19:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国定节假日工资三倍怎么计算
国定节假日工资三倍怎么计算
国定节假日工资三倍如何计算?基于工作时间,按日或小时工资的300%支付。节假日工资标准适用于法定节假日,且加班工资不得替代。劳动法规定了工资计算方式,保障劳动者
假期待遇
人浏览
劳动法规定节假日三倍工资怎么算
劳动法规定节假日三倍工资怎么算
在现实生活中,当劳动者被要求在法定节假日时间内工作的时候,用人单位是需要给付相对应的工资和福利的。那么劳动法规定节假日三倍工资怎么算?为了帮助大家更好的了解相关
劳动法律法规
人浏览
你好,可以收集证据去当地劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节三倍工资怎么算
端午节三倍工资怎么算
对于实行标准工时制的劳动者,如果在“端午节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。日工资基数
劳动纠纷
人浏览
结合你的陈述,用人单位的上述做法显然有悖诚实信用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动监察大队投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,周末加班是属于双倍工资的,您可以根据自己的工资计算加班工资情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,是应当计算加班工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以委托律师协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定节假日上班,在节后休息的,用人单位应支付三倍工资,不能用调休来代替,休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支付加班工资。法定节假日的加班费=月工资基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在周六日上班,如果是单位安排其加班且没有补休的,有加班工资。加班工资至少要是劳动者日常工资的两倍。但如果单位安排补休的,则没有加班工资。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询