我是打天天因为人作失吴给公司公司要我赔偿我我应该赔吗？赔多少
更新时间：2024-07-20 08:26:31人浏览
问题描述：
我是打天天因为人作失吴给公司公司要我赔偿我我应该赔吗？赔多少
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位支付补偿金的情形
在现实生活中，对于劳动者而言，往往很多时候自己的合法权益会受到用人单位的侵犯，那么你知道用人单位支付补偿金的情形？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同新知
人浏览
什么样的失误呢？是否产生直接损失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
司法机关赔偿程序是什么
司法机关赔偿程序是公民受到司法机关及其工作人员司法侵害后而，申请获得赔偿的一个必经程序，司法赔偿以独特的非诉讼程序进行。该程序分为侵权机关及侵权行为人所在机关自
司法赔偿程序
人浏览
您好，是起诉您吗还是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否赔偿视情况而定。1.如果你的行为没有严重违反公司规定，老板辞退你可能是违法的，你可以要求支付剩余工资和赔偿金。2.如果你确实造成了公司经济损失，依据《工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如果过错性辞退员工的，不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，如果是违法辞退的，可以要求公司赔偿1个月工资解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢LTYX
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这种属于旷离，你的旷离有对公司造成重大损失吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：无理打骂别人财产造成损失的当然应该照价赔偿，造成伤害事件的如果程度比较大建议进行报警处理，轻微级别的，可以双方进行协商赔偿就可以了。情况严重的，可能造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以要求公司赔偿。在试用期里，用人单位辞退员工，需根据解除的原因以及法律规定的情形支付经济补偿金，解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。有关法律规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有以下情形之一的，应当给劳动者经济赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
