与用人单位签订劳动合同时,公司未在劳动合同上将全部资料写齐,部分空白,然后就签名按压指纹,是可以的吗
更新时间:2024-07-20 15:11:31人浏览
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与用人单位签订劳动合同时,公司未在劳动合同上将全部资料写齐,部分空白,然后就签名按压指纹,是可以的吗
4位律师解答
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合同内容不违反法律、行政法规,不违背公序良俗,且你已签字按手印,合同是有效的。
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劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定,另外,劳动合同可以手写,也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
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劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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劳动合同手写部分具有法律效力。法律并无规定劳动合同文本是手写、印刷、打英复印,只要是双方真是意思的表示,经过双方签字盖章,无论是手写、打英复英印刷的合同,均具有
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法律分析:劳动合同不一定要按手印,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
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说下情况!当前您说的内容我们还无法给您确切法律意见 谢谢!
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您好,劳动合同只盖公章一般是有效的
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法律分析:用人单位与劳动者没有签订劳动合同的,并且拖欠劳动者工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,但需要收集相关的证据。法律依据:《中华人民共
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你好:向劳动监察投诉解决
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