提前一个月跟老板说离职 7.2号凌晨提的离职 7.31号就可以解除合同 老板说要扣我半个月工资
更新时间：2024-07-22 15:53:08人浏览
问题描述：
提前一个月跟老板说离职 她不让走 7.2号凌晨提的离职 按照30天 7.31号就可以解除合同 但是她让我8月底走 如果我非要7月底走 老板说要扣我半个月工资
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刘坤律师
盟
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劳动者根据《劳动合同法》规定提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3日通知用人单位，按规定履行了提前告知义务，提前告知期满后，即可解除劳动合同，用人单位应当依法办理解除或者终止劳动合同手续，不得以任何理由强行留下员工继续工作。
2024-07-22 15:53:08
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如果您已经按照《中华人民共和国劳动法》的规定提前30天向老板提出了离职申请，但老板仍然不同意您离职并威胁扣工资，您有权坚持自己的离职决定。老板无权单方面更改您的离职日期或扣发工资。如果老板坚持扣工资，您可以先与老板进行沟通，表明您的立场和依据。如果沟通无果，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-07-19 23:59:56
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如果老板在您离职后扣了您半个月的工资，您可以通过以下方式追回：首先，与老板沟通，要求解释扣工资的原因并要求支付剩余工资。如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关证据，如工资条、银行转账记录等。
2024-07-19 23:59:52
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在离职前，您需要注意以下法律事项：1. 提前通知期限：按照《劳动合同法》规定，提前通知期限一般为30天。2. 工作交接：确保将工作交接给同事或接替者，以避免给公司造成损失。3. 薪资结算：确保公司按时支付您应得的工资和福利。4. 保密义务：遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息。5. 解除劳动合同：与公司签订解除劳动合同的书面协议，确保双方权益得到保障。
2024-07-19 23:59:34
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