旷工一天除了底薪全勤绩效，额外还会扣
更新时间：2024-07-23 15:37:57人浏览
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旷工一天除了底薪全勤绩效，额外还会扣
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若认为公司扣工资不合理，首先可与公司HR或管理层沟通，了解扣款原因及依据。如沟通无果，可收集相关证据，如工资单、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。必要时，可咨询律师，采取法律途径维权。
2024-07-19 23:47:03
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从法律角度，旷工一天可能导致工资被扣除，具体扣除数额和方式需遵循企业规定，但总额不得超过应发基本工资的20%。此外，频繁旷工可能影响员工绩效评估、晋升机会，甚至可能导致被解雇。
2024-07-19 23:46:55
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劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资，这通常取决于企业的内部规定。然而，劳动法规定了当月企业所扣总额不得超过员工应发基本工资的20%。如果企业以全勤奖、绩效考核等形式扣除员工工资，这也是符合规定的。
2024-07-19 23:46:34
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