底薪2500，22天制，一个月没请假但是上个月正常班只有20天，扣了两天底薪合法吗
更新时间：2024-07-20 11:26:41人浏览
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底薪2500，22天制，一个月没请假但是上个月正常班只有20天，扣了两天底薪合法吗
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请假扣薪的合法性取决于假期类型，事假可扣，病假等则不可。若遇非法扣薪，可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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