个人缴纳了10年社保，单位缴纳了1年 。年假怎么算
更新时间：2024-07-20 11:10:45人浏览
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个人缴纳了10年社保，单位缴纳了1年 。年假怎么算
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刘江律师
盟
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年假的计算通常与职工的累计工作时间有关，而不是单纯依据社保缴纳情况。
一般来说，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。
虽然社保缴纳情况可以在一定程度上反映工作经历，但可能存在一些特殊情况，比如之前有未缴纳社保的工作时间等。如果对年假的具体天数存在疑问，建议向单位的人力资源部门咨询，或者根据实际工作经历来确定。同时，单位在确定职工年假时也应该遵循相关法律法规的规定。
2024-07-20 11:10:45
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根据法律，您的情况应享年休假。常见处理方式为与单位协商安排年假时间，或申请劳动仲裁。选择时需考虑与单位关系、时间成本等因素。
2024-07-19 20:25:05
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个人缴纳10年社保，单位缴纳1年，年假按连续工作年限算。依据《中华人民共和国劳动法》，连续工作1年以上享带薪年休假。您的情况应从第二年起享5天年假。若单位未安排，可能面临支付年休假工资报酬等法律后果。
2024-07-19 20:24:35
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可享年假，操作如下：1.与单位沟通，提出年假申请并协商时间安排。2.若单位拒绝，可保留证据向劳动仲裁部门投诉。3.仲裁不成，可依法向法院提起诉讼，维护自己合法权益。
2024-07-19 20:24:31
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