在人力资源部公司面试暑假工缴纳了你害怕我突然离职为由收取那管理咨询服务费，并签署了合同，请问这合法吗？
更新时间：2024-07-19 20:19:15人浏览
问题描述：
在人力资源部公司面试暑假工缴纳了你害怕我突然离职为由收取那管理咨询服务费，并签署了合同，请问这合法吗？
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对此类情况，常见处理方式包括向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。若无劳动合同，则视为雇佣关系，可先发律师函催收，无果则向法院起诉。选择哪种方式取决于您的具体情况和合同状态。
2024-07-19 20:19:15
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不合法。处理操作如下：1. 有劳动合同：向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。2. 无劳动合同：视为雇佣关系，委托律师发函催收，如无效则向法院起诉。务必保留相关证据，如合同和缴费记录，以维护自身权益。
2024-07-19 20:18:52
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收取管理咨询服务费不合法。根据《劳动保障监察条例》，用人单位不得无故收取员工费用。此举可能涉及克扣工资，若不及时处理，公司可能需支付赔偿金，并影响您的合法权益。
2024-07-19 20:18:51
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