请问我已经提前一个月提离职并签署离职书,我离职他说25号发工资,合理吗

更新时间:2024-07-22 10:17:36人浏览
问题描述:
请问我已经提前一个月提离职并签署离职书,我离职他说25号发工资,合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
一般单位都是押后一月发放工资,合理
2024-07-22 10:17:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资基数是怎么计算的
工资基数是怎么计算的
工资基数指工资总额,按应得工资计算,包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应
讨薪
人浏览
未提前通知要求解除劳动合同,需要继续工作30天。有约定(7天),可以从约定。未按约定,单位其实扣的是未来旷工的钱。也就是,离职要在7天后才行。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资2万交多少个人所得税
工资2万交多少个人所得税
工资2万元的,要缴纳的个人所得税为1590元。个人所得税的计算如下:个人所得税应交税额=(工资总额-“五险一金”扣除数-
个人税收筹划
人浏览
您好,不合法,建议您向单位所在地劳动监察投诉维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的,不需要缴纳个人所得税,如果工资在五千到八千的情况下,其税费标准为百分之三,因此收入越高,需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
你好,不合理,可以向劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
保持电话畅通,稍后律师联系你
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有提前一个月辞职,但正常付出劳动的,公司不能不发工资。公司在解除或者终止劳动合同时应当一次性为劳动者结算工资,工资数额按双方约定的标准和劳动者的工作天数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上并没有明确规定离职工资发放的时间,但在实务中,职工辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。也就是说,在职的时候什么时候发工资,辞职当月的工资也在通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前30天申请离职,如果劳动双方协商一致的,用人单位不需要克扣劳动者的工资,依法结清工资,如果劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者需要承担赔偿责任,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定离职要提前一个月打辞职报告是合法的,申请辞职没满一个月就离职不给工资是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询