请问在职可以要求公司补缴齐12年社保吗？谢谢
更新时间：2024-07-22 09:37:46人浏览
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请问在职可以要求公司补缴齐12年社保吗？谢谢
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您好！我是张玉律师。需要了解您的具体情况，才能作出准确判断，所以您可以直接向我咨询，或者对我发起专问，这样我可以及时看到您的问题并回复。
2024-07-20 13:07:03
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可以补缴社保。具体操作如下：
1. 与公司人力资源部门沟通，提出补缴社保的需求，并提供相关证据材料；
2. 如果公司同意补缴，双方签订补缴协议，并按照协议执行；
3. 若公司不同意，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保；
4. 如对仲裁结果不满，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
1. 与公司人力资源部门沟通，提出补缴社保的需求，并提供相关证据材料；
2. 如果公司同意补缴，双方签订补缴协议，并按照协议执行；
3. 若公司不同意，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保；
4. 如对仲裁结果不满，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
2024-07-19 19:59:38
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常见的处理方式有两种：一是与公司协商补缴；二是通过法律途径申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于与公司的沟通和协商结果。如果公司愿意主动补缴，则可以选择协商方式；若公司拒绝或无法达成一致，则可以考虑通过法律手段维护自己的权益。
2024-07-19 19:59:24
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可以要求补缴社保。根据《劳动法》相关规定，劳动者有权要求用人单位补缴社保。如果公司未按时足额缴纳社会保险费，可能会面临法律责任，并需要为员工补缴社保及滞纳金。严重情况下，如公司长期不缴纳社保，可能影响到员工的社保权益，甚至导致公司受到相关部门的处罚。
2024-07-19 19:59:11
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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对于要求公司补缴社保的问题，您可以通过协商、仲裁和诉讼等途径来解决。如果协商无法达成共识，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可以进一步向法
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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您好，针对未缴纳社保而被辞退的情况，您可以采取以下步骤：首先，收集您在该公司工作的相关证据，如工资条、工作证等；其次，尝试与公司协商解决，提出补缴社保和支付双倍
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您好，建议和单位协商补缴社保，协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。
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