老板不发工资 没有签劳动合同 原本说7月15号发 可是到现在都没有发 微信不回 电话不接 这个情况下要怎么办呀
更新时间：2024-07-19 19:02:18人浏览
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你好 老板不发工资 没有签劳动合同 上了7天 然后离了 原本说7月15号发 可是到现在都没有发 微信不回 电话不接 这个情况下要怎么办呀
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老板拖欠工资且未签劳动合同，您有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》，您可以通过协商、投诉或申请支付令等方式维权。若不及时处理，可能会影响您的合法权益，甚至导致无法追回欠薪。
2024-07-19 19:02:18
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遇到老板不发工资且未签劳动合同的情况，常见处理方式有：与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于您与公司的沟通情况和欠薪的严重程度。
2024-07-19 19:02:17
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遇到欠薪且无劳动合同，您可以：1.尝试与公司协商解决；2.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付欠薪；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-07-19 19:01:47
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超市离职后老板不给工资，可以投诉或仲裁。根据《劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，不支付可投诉或申请仲裁，甚至向法院申请支付令。不及时
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1、拖欠工资的处理办法，先是和公司沟通，反映情况。如果沟通不成的话再申请用人单位所在地的人民调解委员会进行调。调解不成建议申请劳动委员会仲裁。仲裁不成功最后是起
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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没签合同老板拖欠工资可向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以向法院起诉，请求人民法院依法发出支付令。法律依据：《
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没有合同拖欠工资不给的劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资，或者依法向当地人民法院申请
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你好！可以走法律程序主张赔偿
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没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。法律依据：《中华
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您好 您这边可以到当地劳动局投诉的呢
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