临时工没做满工期,但合同上写了没满工期扣两块合法吗
更新时间:2024-07-20 10:36:55人浏览
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临时工没做满工期,但合同上写了没满工期扣两块合法吗
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用人单位不得因临时工未满合同期而扣除工资。劳动法明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着,无论劳动者是否做满合同期,用人单位都不应扣除其工资。d
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常见处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑情况紧急程度、个人损失及与雇主的沟通情况。协商不成或情况紧急时,可及时投诉或仲裁。
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不合法。具体操作:1.与雇主沟通,指出合同条款违法,要求正常支付工资。2.如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉。3.准备相关证据,如合同、工时记录等,提起劳动仲裁或诉讼。
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不合法,不得扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应以货币形式支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。若用人单位违反规定,劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。未及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
2024-07-19 18:48:25
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