您好 请问试用期未通过离职 想要撤销社保和工资 公司不同意 请问如何解决
更新时间：2024-07-22 13:50:29人浏览
问题描述：
您好 请问试用期未通过离职 想要撤销社保和工资
公司不同意 请问如何解决
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试用期未通过离职，公司应依法处理社保和工资。依据《劳动合同法》，公司未依法缴纳社保或未及时支付工资，劳动者有权要求经济补偿。若公司不同意撤销社保和工资，可通过法律途径解决，否则可能面临法律风险和劳动争议。
2024-07-19 17:52:55
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处理此问题常见法律方式有：1. 协商；2. 调解；3. 仲裁；4. 诉讼。建议先与公司协商，协商不成可考虑向劳动争议调解委员会申请调解，再不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，最后可通过法院诉讼解决。
2024-07-19 17:52:49
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与公司协商解决是首选。如协商无果，可申请调解或仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、社保记录等；2. 向当地劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会提交申请；3. 准备相关材料和证据，参与调解或仲裁过程；4. 如对结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-07-19 17:52:19
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