n+1的1指基本工资还是12个月的平均工资
更新时间：2024-07-19 18:00:11人浏览
问题描述：
n+1的1指基本工资还是12个月的平均工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99229人 · 响应时间 平均2分钟内
“N+1”中的“1”指上月工资。操作方式：1. 确认劳动合同解除或终止前的十二个月平均工资为N。2. 根据劳动者上一个月的工资标准确定“1”的数额。3. 结合N与“1”计算出经济补偿金总额。
2024-07-19 16:59:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助62654人 · 响应时间 平均3分钟内
“N+1”中的“1”指的是劳动者上一个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》，用人单位选择额外支付一个月工资以解除劳动合同时，这额外的工资应按劳动者上一个月的工资来确定。若不及时处理，可能会涉及违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。
2024-07-19 16:59:01
咨询我
已帮助53185人 · 响应时间 平均2分钟内
“N+1”中“1”通常按照劳动者上一个月的工资来处理。选择处理方式时，应参考劳动合同、公司政策及相关法律法规，确保既合法又公平，同时考虑劳动者的实际情况和公司的财务状况。
2024-07-19 16:58:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法工资每月按多少天计算
劳动法工资每月一般是按21.75天计算，如果是仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正
工资福利
人浏览
在计算赔付月平均工资时，首先要明确工资计算的时间段。如果是按照离职当天往前推算的12个月，需要收集这12个月的工资数据进行平均计算；如果是按照特定规定日期计算，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体说一下你的这个案子呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，n是赔偿月数*近12个月平均工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：裁员赔偿平均工资的计算方式是用解除劳动合同前12个月的实际工资除以12个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司裁员平均工资算法是用劳动合同解除或者终止前十二个月的工资总额除以12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金里面的N+1，N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指用人单位按该劳动者上一个月的工资标准支付的。法律依据：《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金里面的N+1，N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指用人单位按该劳动者上一个月的工资标准支付的。法律依据：《劳动合同法实施条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值，工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金里面的N+1，N指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。1是指用人单位按该劳动者上一个月的工资标准支付的。法律依据：《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以协助计算的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询