公司放假三个月是按怎么样发工资?
更新时间:2024-07-20 10:38:54人浏览
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公司放假三个月是按怎么样发工资?
8位律师解答
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这个看情况,非因劳动者原因造成工厂停工、停产导致放长假的,在一个支付周期内,用人单位应当按照合同支付劳动者工资。
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您好,法定节假日加班的,用人单位应当支付三倍工资待遇。
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你好!可以要求结请工资的 的
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你好,可以根据工作日标准计算
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1、可以与用人单位进行协商2、可以到当地劳动局投诉3、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;若未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据
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你好,可以咨询公司财务处
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3倍工资是工资除以实际工作天数,然后再乘百分之三百。根据相关法律规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,需要向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。加班
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放假在一个月内的工资、工时按正常上班算。法律依据法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合
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一、国庆几天算三倍工资1、国庆三天算三倍工资。根据法律规定,国庆节会放三天。用人单位在这三天内无法安排职工放假的,应当向员工支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
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一、正常休息、节假日:正常发放工资二、停工停产:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的,则可以分两种
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