之前我工资是4K 请问6.1-6.8这几天工资应该按照4K还是3.5K来结算才结算
更新时间:2024-07-20 11:21:11人浏览
问题描述:
你好 之前我工资是4K 后面6.9变成了3500+500绩效 请问6.1-6.8这几天工资应该按照4K还是3.5K来结算才结算
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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刘江律师
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通常情况下,应该按照变更前的工资标准 4K 来结算 6 月 1 日至 6 月 8 日这几天的工资。
因为在这期间工资标准尚未变更,仍应执行原来的 4K 工资待遇。不过具体还需要结合公司的具体规定、劳动合同的约定以及当地劳动法律法规的要求来综合判断。如果对此有争议,可以与公司进行沟通协商,或者咨询当地劳动部门寻求更准确的解答。
2024-07-20 11:21:11
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应按4K结算。操作建议:1.与雇主沟通,明确工资变更的时间和条件;2.保留工资单、劳动合同等证据;3.如雇主不同意按4K结算,可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁;4.仲裁无果后,可依法向法院提起诉讼。
2024-07-19 14:04:35
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处理该问题的方式主要有两种:一是与雇主沟通,要求按照原工资4K结算6.1-6.8的工资;二是如沟通无果,可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构或法院申请维权。选择哪种方式取决于与雇主的沟通结果和自身维权的紧迫性。
2024-07-19 14:04:17
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针对您的咨询,6.1-6.8的工资应按照原工资4K结算。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应依劳动合同约定支付报酬。若工资变更未提前约定,则应按原工资标准支付。若不及时处理,可能面临支付劳动者报酬不足的法律风险。
2024-07-19 14:04:03
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