单位正式工打临聘人员该怎么解决此事
更新时间：2024-07-19 13:49:25人浏览
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单位正式工打临聘人员该怎么解决此事
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单位正式工与临聘人员发生争议，应依法解决。依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，双方可先协商，协商不成可向调解组织申请调解，再不成可申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。如不及时处理，可能导致矛盾升级，影响单位秩序和职工权益。
2024-07-19 13:49:25
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解决单位正式工与临聘人员争议，可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方直接沟通；调解需第三方介入协助；仲裁由专业机构裁决；诉讼则通过法院解决。具体操作视情况而定，需遵循相关法律程序。
2024-07-19 13:48:45
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式工与临聘人员的争议，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑争议性质、双方意愿和成本效率。一般先协商，协商不成再逐步采取其他方式，以寻求最佳解决方案。
2024-07-19 13:48:40
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