你好，以就职13个月但前三个月公司未缴纳社保
更新时间：2024-07-19 11:59:42人浏览
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你好，以就职13个月但前三个月公司未缴纳社保
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公司前三个月未缴纳社保，你可以采取以下措施保障权益：1. 及时与公司沟通，要求补缴社保。2. 收集证据，如工资单、入职证明等，证明你与公司存在劳动关系及社保未缴情况。3. 向当地社会保险费征收机构投诉，要求公司补缴并支付滞纳金。4. 如公司拒绝补缴，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-19 11:59:42
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除了社保，公司还需要给你提供以下法定的福利和待遇：1. 工资：按劳动合同约定支付，不得低于当地最低工资标准。2. 加班费：超过法定工作时间或休息日、节假日工作的，应支付加班费。3. 年休假：工作满一年的员工享有带薪年休假。4. 工伤保险、医疗保险、生育保险等：公司需为员工缴纳相关社会保险费用。5. 其他法定福利：如高温补贴、取暖补贴等，根据当地政策执行。
2024-07-19 11:59:28
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你好，如果公司未为你缴纳社保，你确实有权要求公司赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此，你可以向社会保险费征收机构投诉，要求公司补缴并支付滞纳金。
2024-07-19 11:59:12
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可以后续据此催促，予以补缴。
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您好，您的问题可以委托律师
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公司未交社保属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位从劳动者入职之后，应当自行申报、按时足额缴纳社会保险
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您好，建议您向当地劳动监察投诉，要求单位补缴社保，以此依法解除的可以主张经济补偿金。
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上班3个月没有发工资可以向劳动监察大队投诉。没有交纳社保可以向社保局投诉
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