你好,以就职13个月但前三个月公司未缴纳社保
更新时间:2024-07-19 11:59:42人浏览
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你好,以就职13个月但前三个月公司未缴纳社保
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公司前三个月未缴纳社保,你可以采取以下措施保障权益:1. 及时与公司沟通,要求补缴社保。2. 收集证据,如工资单、入职证明等,证明你与公司存在劳动关系及社保未缴情况。3. 向当地社会保险费征收机构投诉,要求公司补缴并支付滞纳金。4. 如公司拒绝补缴,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-07-19 11:59:42
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除了社保,公司还需要给你提供以下法定的福利和待遇:1. 工资:按劳动合同约定支付,不得低于当地最低工资标准。2. 加班费:超过法定工作时间或休息日、节假日工作的,应支付加班费。3. 年休假:工作满一年的员工享有带薪年休假。4. 工伤保险、医疗保险、生育保险等:公司需为员工缴纳相关社会保险费用。5. 其他法定福利:如高温补贴、取暖补贴等,根据当地政策执行。
2024-07-19 11:59:28
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你好,如果公司未为你缴纳社保,你确实有权要求公司赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。因此,你可以向社会保险费征收机构投诉,要求公司补缴并支付滞纳金。
2024-07-19 11:59:12
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可以后续据此催促,予以补缴。
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您好,您的问题可以委托律师
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