我合同6月底到期了,公司通知续签了,但是因为我个人原因没有续签,现在还在上班,可以自行离职吗?

更新时间:2024-07-21 11:05:22人浏览
问题描述:
我合同6月底到期了,公司通知续签了,但是因为我个人原因没有续签,现在还在上班,可以自行离职吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴诚志律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-133-9871-0092
您愿意主动离职是你个人的合法权益。
2024-07-21 11:05:22
马绍金律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-152-4096-1872
可以的,提前和公司提离职就行
2024-07-19 15:56:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192592人 · 响应时间 平均3分钟内
合同到期未续签,可协商离职或依法辞职。选择协商离职,与公司达成一致后办理手续;选择依法辞职,提前通知公司并办理交接。根据《劳动合同法》,确保权益不受损。
2024-07-19 10:51:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助80563人 · 响应时间 平均5分钟内
可以离职。合同到期未续签仍在上班,应与公司沟通确认离职意向,提交书面辞职申请,并办理工作交接和离职手续。注意保留相关证据,确保顺利离职。
2024-07-19 10:51:01
平台特邀律师 咨询我
已帮助197604人 · 响应时间 平均4分钟内
可以自行离职,但需办理离职手续和工作交接。若因公司原因不续签,可要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,合同到期不续签,特定情形下公司应支付补偿金。未及时处理可能影响离职证明开具、社保转移等。
2024-07-19 10:50:40
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